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海淀医院顺利召开2023年新职工见面会
9月4日下午，海淀医院顺利召开2023年新职工见面会，医疗、医技、护理、职能共计69名新职工加入到海淀医院大家庭。海淀医院各部门领导、临床科室主任、职能科室主任出席本次新职工见面会，见面会由人力资源部主任梁红艳主持。
一起来看看见面会现场吧
新职工见面会
会上，海淀医院院长张福春代表医院全体职工对新职工的加入表示热烈欢迎。青年医务人员是海淀医院发展的未来，新职工的到来给海淀医院注入了新鲜血液。今年是海淀医院建院75周年，也是两院融合发展10周年。借助海淀区成为国家高质量发展示范区的契机，近年来，海淀医院在诊疗业务、质量安全等方面都取得了高质量快速发展，北楼的落成、新院区的筹备将会进一步提升患者的就医体验。海淀医院的目标是发展成为一家规模要适度、学科有特色、管理精细化、运营有效率、医院有文化的精致医院，在“三医联动”的医改背景下，要回归公益性的核心，服务好海淀及周边的老百姓。作为医生要做到“明德为先、厚道为蕴”，在自重中立身，在自信中立志，敢于担当，以长远的眼光规划好自己的成长轨迹，为患者做好服务，为医院发展助力、为社会做出贡献。
呼吸与危重症医学科主任颜卫峰作为优秀医师代表分享了自己的经验。从医是一种成长，会经历苦难和困惑，也会得到很多收获，要夯实夯牢每个阶段的基础，才能把工作做好。面对未来的挑战，希望新职工们都能有上善若水的格局、拼搏上进的品格，修学问、修自身。专业上精益求精，工作上遵循制度，生活上有所爱好，出色地完成自己的成长轨迹。愿新职工们都能融入温暖的大海、沉淀向阳的心灵，在海淀医院开启人生的新章程。
普通外科医师田名伟代表新职工发言，感谢医院提供了一个优秀的平台，面对全新的挑战，定会传承海医精神，修身树德、拼搏进取、探索创新，为海医发展再续华章、再创辉煌。
为了让新职工能够更快地了解医院、融入集体，海淀医院党委副书记徐长甫讲述了海淀医院的发展历程与医院文化。一幅幅珍贵的照片、一段段感人的记录片展现了海淀医院建院75年的风雨兼程，两院融合10年的累累硕果。海淀医院传承红色基因，发扬中关村“创新”精神，立足区域医疗中心的功能定位，不断践行公立医院公益性。在疫情期间，海淀医院更是发挥了“排头兵”、“压舱石”的砥柱作用，为守护辖区百姓健康做出了突出贡献。新时代、新使命、新征程，赋予海医新责任、新任务、新动力。我们要用奋斗点燃梦想，用信念撑起希望，用拼搏践行发展，发挥区域医疗中心作用，服务地区百姓，谱写医院发展新篇章。
新职工岗前培训
综合考虑临床工作实际，2023年新职工岗前培训采取了线下+线上的培训方式进行。
新职工线下培训以“扣好人生的第一粒扣子”的廉洁教育开篇，继而针对医院感染预防与控制、传染病与生命检测报告管理、医疗保险政策制度、本院职工就医指导、事业单位人事管理条例、劳动合同法等内容进行了培训考核，还特意邀请急诊医学科医师李金兴为新职工进行CPR操作培训和考核。
新职工线上培训内容主要包括各职能科室工作介绍、依法执业与医疗核心制度、行风建设、医疗风险防范、病历书写规范、临床合理用药、临床输血知识、爱婴医院相关培训、医技科室工作介绍、电子病历系统操作培训等，并邀请儿科主任医师章军焰分享援蒙干部事迹。
海淀医院新职工见面会和岗前培训的开展，不仅帮助新职工了解了医院的文化历史，熟悉了工作岗位的特点和要求，还帮助新职工增强了归属感和自豪感，从而顺利转变角色融入海淀医院这个大家庭。
