加强行风建设 试行医德考评
本报讯(通讯员 介晓东)为了加强医德医风建设,推进医疗服务的质量,根据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》,结合本院实际,2010年开始,医院医德医风领导小组负责对全院医务人员进行新形式医德考评。
2010第四季度医院开始酝酿新形式医德考评。医院为此召开了动员会,介晓东副书记作了医德医风考核办法的说明并进行了动员部署。医德考评每年一次,党办负责向全院医务人员发放医德考评表,2010年医德考评的范围为医务人员。考评的方法分为自我评价,科室评价和单位评价,单位评价由医院医德医风领导小组负责。医德考评结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级,被确定为优秀等次的人数,最多不超过考评总人数的百分之十五。考评结果将在本单位内进行公示,并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。新形式医德考评是第一年试行,2011年医院将完善考核标准,扩大考评范围至医务人员以外的职工。