为使新入职职工尽快转变角色，融入海淀医院这个大家庭。8月5日-9日， 医院开展“2019年海淀医院新入职职工岗前培训”工作，包括医疗、医技、护理及职能科人员共计40名新职工参加了此次培训。

黄慧贤副院长主持见面会

　　2019年新职工见面会由副院长黄慧贤主持。会上，院长张福春代表医院对新职工的加入表示热烈欢迎，他强调，海淀医院从西柏坡走到中关村，以“打造与中关村科学城相匹配的区域健康医疗中心”为愿景，其核心价值一方面体现在红色基因，始终坚持公益性，全心服务周边百姓;一方面体现在创新基因，近年医院不断加大对科研教学的投入，努力提升科研教学水平，同时重视青年人才的培养，开展内训师培训等各类活动，海淀医院的长足进步得到了社会各界的认可。海淀医院是一个充满温暖的大家庭，有着浓厚的“家文化”，希望新职工结合医院的愿景，做好职业规划，坚定服务百姓的内心，坚持学习，最终成为一名优秀的医务工作者。

张福春院长致辞

　　随后，微创脊柱科主任蒋毅作为优秀医生代表向新职工介绍了自己在海淀医院成长的经历，大家因为有着共同目标走到了一起，要做好从一个医学生到一名医生的转型，在工作中做一个有担当的人，不仅要学习医疗知识和技能，还要学习医学人文，希望大家能不忘初心，为自己为医院打造更好的家文化。

微创脊柱科蒋毅主任代表优秀医生讲话

　　普通内科钟若忻医师代表新职工发言，感谢医院为新职工的人生新征程提供舞台，未来将继续本着“严谨、求实、博爱、奉献”的院训精神，不断学习，在实践中思考，在思考中成长，竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，为祖国的医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生，为构建北京市一流的临床综合医院贡献自己的力量。

普通内科钟若忻医师代表新职工讲话

　　见面会后开展了为期一周的岗前培训。医院党委书记兼副院长刘兰英为新职工们进行了岗前培训的第一课。

　　刘兰英书记用丰富的内容、结合一幅幅珍贵的照片，从医院概况及发展历程、责任与使命、医院学科建设、医院重大事件、两院融合发展、医院党委工作以及区域化党建工作等几个方面做了详细的介绍，让新职工对医院的发展历程以及医院文化有了全面的认识。

党委书记兼副院长刘兰英进行培训

　　副院长马潞林以“在不断学习中成长，如何做一个好大夫”为题，分享了自己从住院医师开始不断学习、不断成长，最终成为知名专家的经历，告诉青年医师要有理想有目标有毅力，全身心投入临床工作，不断学习，抓住机遇，努力成为一名好大夫。

马潞林副院长进行培训

　　副院长丁士刚从如何看待医师这个职业、如何处理医患关系、如何处理医护关系、如何做好临床科研教学等几个方面，阐述了如何成为一名合格的医生。医生是一个神圣崇高、充实辛苦、终身学习的职业，要建立自己的短期和中长期目标，不断学习专业知识、法律知识，积极沟通，建立良好的医患关系和医护关系，积极参与临床科研教学，用希波克拉底誓言指引自己成为一名合格的医务工作者。

丁士刚副院长进行培训

　　各医技科室以及职能科室也对新职工进行了相关的知识培训和考核。此次岗前培训的内容包括廉洁行医、医德医风、医疗法规、人事规章制度、医技科室工作介绍、职能科室工作介绍、医院感染知识、传染病知识培训、临床输血规范、处方书写规范及点评、病历书写基本规范、住院医师规范化培训工作要求、医疗保险政策与解读、医院科研相关规章制度、继续医学教育相关规定、医院信息系统使用、安全消防知识等。在临床技能培训考核环节，急诊医学科董叶子医师对医疗医技职能岗位的新职工进行了心肺复苏技能的培训与考核。此外，还邀请援藏干部郭丹医师和吴维佳医师进行了援藏事迹分享。

　　岗前培训使新职工充分了解医院，熟悉工作岗位特点和要求，增强了归属感和自豪感。在新职工们紧张而兴奋的学习和交流中，为期一周的岗前培训圆满结束。