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海淀医院顺利完成所属基层党支部换届工作
为落实区委卫生健康工委关于做好基层党组织换届选举工作精神及加强公立医院党建工作要求，严格遵守《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》等党内文件要求，经党委会研究对支部设置进行重新调整，由原来25个支部调整为37个党支部。经过为期1个月筹备及选举，所属基层党支部于4月底，全部如期完成换届选举。
高度重视，加强领导。医院党委高度重视换届工作，召开党委会专题学习党组织换届会工作精神，本着加强基层党组织建设的目标，按照坚持应建尽建，将党支部设在科室上原则，明确提出6名党员以上的科室，原则上独立成立党支部，党支部书记一般由科室负责人中的党员担任。通过制定换届专项工作方案、召开工作部署培训会、安排党委领导深入基层等方式，全面统筹指导支部换届工作。
规范操作，细化流程。本次支部换届在疫情期间进行，为了减少人员聚集，高质量完成换届工作，医院党委进一步制定分阶段工作方案，对推荐支部书记和委员候选人、正式选举环节进行详细指导，对会议议程、选举办法、选票、报送请示等环节，均提供了相应的标准化模板，为党支部具体组织换届工作提供支持和指导。党委根据支部换届进度，对支部书记和委员候选人选、公示情况和选举结果等关键环节均通过党委会集体研究审议，确保换届工作高效规范完成。
优化结构，建强队伍。换届后的党支部数量由25个增至37个，其中独立支部21个，联合支部16个;支部中党员人数最少6人，最多24名;新当选的党支部书记中院领导1名、院党委委员3名、科室主任24名、副主任9名，均为医院中层及以上干部，为进一步推动党建工作与业务工作有机融合提供了组织保障。
院党委拟于5月集中安排支部委员专题培训，通过系统化党务工作培训，提升支部书记和委员队伍政治站位、思想认识和实际工作能力，支部专项考核方案也在进一步制定中。
