工会工作
财务科共同学习不断提高
为了配合医院三级评审的准备工作，更好地学习和领会新修订的《医院会计制度》及《医院财务制度》，从2012年初开始，财务科新增周一早会制度，于每周一的早间开早会，时间控制在一个小时左右，在总结自己上周主要工作的同时，听取领导意见，互相间交流一下工作中的心得体会，尤其是在执行新的会计制度中所遇到的问题，共同进步，提高自身的业务水平；此外，每月第一周的周一，财务科还邀请挂号处、结帐出、收费处的主任来进行业务交流，对各自新发生的业务或是原有流程中出现的问题进行讲解讨论，以便大家可以对整个医院的财务管理有更深一步的了解和认识。同时，根据本年度培训计划，财务科还积极开展了会计职业道德和新会计制度的培训工作，按照会计职业道德规范的要求，针对“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、坚持准则、客观公正、提高技能、参与管理、强化服务”八个方面的内容深入学习领会，并列举相关事例进行教育，目的是通过各项有计划的培训和学习，强化医院财务人员的法律意识，增强法制观念，进一步明确岗位职责，提高从业人员的业务素质；针对医院新会计制度的实施，财务科内部也要展开一系列的业务学习和培训，让各个岗位的财务人员都能够更好地适应本职岗位的工作要求，使得医院财务工作能够更上一个新的台阶。
