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海淀医院2017年行政职能科室中层干部竞聘工作顺利完成
依据《海淀医院干部管理暂行规定》，经党委会、院长办公会研究决定，我院启动了2017年行政职能科室的中层干部竞聘工作，并于4月1日举办了行政职能科室中层干部竞聘答辩。
竞聘现场
竞聘现场
竞聘现场
秉承公平、公开、公正的原则，为激发职工积极性，促进优秀人才的脱颖而出，此次竞聘采取自荐报名及现场答辩的形式进行。竞聘共设正、副职岗位37个，最终有41人参加答辩演讲，其中30岁到40岁15人，占竞聘人员的36.6%，三十岁以下2人，体现了我院管理团队的年轻化发展趋势。答辩现场由周瑞副院长主持，领导班子、纪检、现行政职能科主任、临床医技科主任和职工代表全程参会，并作为评委，对参加竞聘演讲的人员进行提问和投票。
院长张福春对竞聘者提问
党委书记兼副院长刘兰英对竞聘者提问
竞聘者进行现场答辩
各位竞聘人的演讲重点展示了工作能力、竞聘优势及对科室发展的展望和规划，评委认真倾听，并根据演讲内容现场提问，对部分竞争激烈的岗位，要求竞聘者现场表态，各竞聘人员准备充分，沉着应对，对科室的规划有了更清晰的定位和方向，大家对医院的发展充满了信心和干劲。
所有竞聘人员答辩之后，由评委无记名投票，在纪检的监督下封存了选票。之后纪检、人事、党委办公室等科室将根据投票结果，进行下一步的科室测评。
