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海淀医院举办全科师资能力提升培训班
为深入贯彻国家住院医师规范化培训制度，进一步规范我院住院医师规范化培训全科基地的师资带教行为，提升全科基地的师资教学能力，12月23日医院举办“2017年住院医师规范化培训全科师资能力提升培训班”。本次培训邀请到市、区卫计委的领导和来自首都医科大学宣武医院、北京友谊医院、月坛社区卫生服务中心、方庄社区卫生服务中心等处的多位专家进行政策的解读和培训经验的讲授。院内外共计110余人利用周末时间参加此次培训。
培训由主管教学的黄慧贤副院长主持。
张福春院长在开班致辞中对本次到场的专家及老师表示了热烈欢迎。张院长在发言中明确了海淀医院的办院目标与愿景：将海淀医院建设成为与中关村科学城相匹配的区域健康医疗中心，因此要大力发展教育工作。对于医院来说，医疗是今天，科研是明天，教学是后天，医院的前途和希望寄托于年轻一代的成长。张院长对近几年教学工作的长足进步表示了充分肯定，提出将来的教学工作仍要围绕以问题为导向、以实践为中心的原则稳步前进，注重开放性，走出院内、走向社区、走向公众，形成有能力有特色的医师队伍。
海淀区卫计委的桂小海副主任就近期医改政策中与全科基地息息相关的分级诊疗制度进行了讲解，指出目前老百姓对基层服务的能力要求越来越高，因此努力提升全科医师的整体素质刻不容缓。希望大家珍惜此次专家不吝赐教的机会，做到学有所得，并预祝本次培训圆满成功。
来自北京市卫计委科教处的石菁菁博士，全面介绍了北京市全科住院医师规范化基地的概况，指出现阶段国家对全科住院医师规范化培训工作日趋重视，财政投入日益增多，住院医师规范化培训制度不断完善，全方位保障了住院医师在学习、工作与生活中的各项权益。医院应抓住全科人才培养的契机，助力医院发展，提高医院竞争力。
来自北京友谊医院的院长助理兼医务处处长刘力戈教授，从“分级诊疗及医联体的相关政策、区域分级诊疗体系建设、社区医师慢病诊疗能力调查及加强医师培训及管理”四个方面对目前社区及全科基地的工作进行了阐述，刘教授强调医院要建立起上下联动、双向转诊的机制，形成以专科为引领、专科全科互动衔接的模式，提升全科医师综合能力。
来自首都医科大学宣武医院的科教处处长王亚军教授，从临床一线的教学工作入手，介绍了临床常用教学方法，并以CBL、PBL等教学实例举例说明教学过程，进而提出高校教师应具备的教学能力，系统的阐明了对全科师资的工作要求。
来自国家毕业后医学教育专家委员会的樊洁教授，慷慨分享了她多年在基地培训管理与评估方面的工作经验，建议医院应深入解读并依据评估指标体系，对基地进行持续性建设与改进。樊教授指出，提高住院医师质量是培养的目标、规培基地的建设是工作核心、而师资队伍建设则是最有力的保障。
来自月坛社区卫生服务中心的教学主任严春泽教授，作为国内首批全科基地的教学工作者，在不断摸索、完善基地工作的过程中总结了宝贵经验。严教授详细介绍了月坛社区创新的社区教学方法——全科-专科联合查房，为我院的基地工作提供了新的思路。
来自方庄社区卫生服务中心的医务科主任贾鸿雁教授，全面讲解了全科接诊病人的流程，手把手指导全科医师应该如何规范接诊，提高应诊能力。贾教授强调对于全科基地住院医师的接诊带教，应注重临床思维的培养，激励学生反复思考、明晰思维方式，全面考虑患者的心理、社会状态，提高岗位胜任力。
希望通过本次培训，能为海淀医院逐步培养出一批充满教学热情、满足教学需求、胜任教学工作的师资队伍，使海淀医院全科基地的住院医师规范化培训工作日益完善、精益求精。
