医院新闻
海淀医院举办中关村健康论坛之护理管理高层培训
正值海淀医院建院七十周年之际，为进一步提升全院护士长团队的护理管理能力，培养一支既有丰富临床护理专业技能同时又兼备较强管理水平的护士长队伍，11月11日海淀医院举办“2018中关村健康论坛之护理管理高层培训——护理管理能力提升体系建设”。护理部、院办、党办及全院护士长近70余人参与培训。护理部主任梁红艳主持。
海淀医院院长张福春致辞
海淀医院院长张福春亲临现场致辞。他首先回顾了医院近年来护理工作的发展，对护理工作所取得的成绩尤其是在今年的改善医疗服务行动计划中，安宁疗护入选“2018全国医院擂台赛华北赛区十大价值案例”给予了很高的评价。张福春院长也从专科发展及护理垂直管理等方面提出了更高要求。
培训由海淀医院护理部主任梁红艳主持
特约讲师黄雅惠
此次培训特邀台湾亚洲大学健康产业暨管理学系博士黄雅惠、台湾嘉南药理大学医管硕士陈香瑜授课。黄老师从护理人力资源管理、护理管理高层能力提升等方面进行授课，由于护士长科室管理者以及科室资源调配者的特殊职责，所以当黄老师讲到绩效考核方案时，引起了在座各位护士长的共鸣。
特约讲师陈香瑜
接下来特约讲师陈香瑜着重从护理团队绩效考核方向进行了分享交流。绩效考核工作可以说是护士长在调配科室资源需要考量的首要因素，也是保证科室正常运转、确保护理人员切身利益有效手段。针对绩效考核工作，陈老师新的思维方式为与会的护士长带来了新的感悟。
护理团队进行热烈的讨论
各组代表精彩分享瞬间
讲师精彩的授课之后，各护理团队分别结合本科室实际情况现场撰写绩效考核方案，并当场点评、互评，把刚学到的理论知识融入了实际的护理管理工作中，具有很强的实操性。各科护士长纷纷表示，讲师的授课直指日常护理管理工作中的要害与困惑，对今后如何充分调动护理团队成员的积极性，确保绩效管理工作不断创新具有很强的借鉴意义。本次培训紧扣当前护理管理中诸多热点问题，内容充实，有助于护理管理者理清管理新思路，开拓管理新局面，也将有助于我院护理管理迈上科学化、规范化、精细化的新台阶。
