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海淀医院完成2019年临床医技中层干部换届选聘答辩工作
依据《海淀医院干部管理暂行规定》，经党政联席会研究决定， 2月18日启动海淀医院2019年临床医技中层干部换届选聘工作，并于3月11日、3月18日分别举办了临床医技中层干部内科组、外科组的选聘答辩会。
本次选聘报名工作采取自荐和民主推荐的形式。共有93人通过竞聘演讲角逐88个正、副职岗位。选聘答辩会领导班子成员、职能科室主任、临床医技科室主任、科护士长和党支部书记参加会议，并作为评委，对参加竞聘演讲的人员进行提问、投票。竞聘答辩会分别由海淀医院副院长马潞林、丁士刚主持。
竞聘人员将业务能力、专业技术水平及工作中的成就予以充分展示，对学科建设、医教研发展和科室管理各抒己见，对科室面临的困难积极思考，落实医改政策，提出清晰的发展目标、思路和重点工作，对科室的规划设定明确方向。
评委们认真倾听，并根据演讲内容现场提问，各竞聘人员准备充分，沉着应对。海淀医院党委书记兼副院长刘兰英会后总结发言，对临床医技中层干部提出了五点要求，一是要有大局意识，二是要政令畅通，三是要有核心意识，四是要有看齐意识，五是要有忧患意识。借助两院合作，在北医三院的带领下，努力发展科室业务，探索发展方向，增强与北医三院的往来沟通，作为中层干部要勤于思考，勇于担当，增强自身修养，提高个人的工作能力和影响力。医院要逐渐完善领导干部的考核评估机制，不断提高医院的管理水平和医疗服务质量，要努力得到海淀区群众的认可，做好海淀区的区域医疗服务。
竞聘人员答辩之后，由评委无记名投票。之后党委办公室、纪检监察办公室、人事科等工作人员将按照选聘方案程序到各临床科室进行民主测评和访谈工作。
