科室简介
经营管理科设立于2008年,现有员工4人。主要职能包括建立、完善医院绩效考核评价体系,并组织落实;统计、分析医院运营数据,提出改进方案;调研科室运行瓶颈,提出具有针对性的绩效考核优化调整方案。紧跟医改最新政策动向,探索医院运营管理与绩效考核新方法,助力医院提升精细化管理水平,实现提质增效。
经营管理科设立于2008年,现有员工4人。主要职能包括建立、完善医院绩效考核评价体系,并组织落实;统计、分析医院运营数据,提出改进方案;调研科室运行瓶颈,提出具有针对性的绩效考核优化调整方案。紧跟医改最新政策动向,探索医院运营管理与绩效考核新方法,助力医院提升精细化管理水平,实现提质增效。